▼業務の内容
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訪問対象：法人全体で施設約9割、居宅約1割
主な疾患：認知症中心。他、高齢者疾患、慢性疾患など。
　　　　ガン末期（緩和ケア）は全体の2割程度
訪問体制：看護師と2名体制を基本。
　（訪問先により医師・事務員・ドライバーの3名になる場合あり）
カルテ　：電子カルテ

＜1日の流れ＞
　09:00～09:30　準備・出発・移動
　09:30～11:30　施設訪問（グループホーム）：18名程度の診療
　11:30～13:30　移動・休憩
　13:30～15:30　施設訪問（老人ホーム）：30名程度の診療
　15:30～18:00　移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理
　※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。

オンコール対応・看取り対応（夜間オンコール：あり・なし 選択可）
待機場所　：近隣の先生は自宅待機。遠方の先生はホテル待機。（法人で手配します）
コール体制：1stコールはコールセンターが受け、内容をメッセージでDr.に送信します。
　Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
コール頻度：0～3回程/日
出動頻度　：1～2回/週（看取り対応がほとんどです。）
出動体制　：自走でお願いします。

▼勤務条件
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給与　　：週5日の例（試用期間）1,900万円～（院長就任後）～2,500万円
　※別途夜間オンコール、夜間往診手当支給
勤務日数：週4～5日
勤務時間：09:00～18:00（休憩60分）
休日　　：土曜日・日曜日
休暇　　：夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇

交通費　：別途支給
赴任手当：応相談
住宅補助：応相談
学会補助：あり
定年　　：60歳（再雇用あり）
退職金　：あり
契約期間：1年毎更新
試用期間：あり
保険　　：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・医師賠償責任保険
勤務開始：応相談

▼施設概要
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施設区分：クリニック
所在地　：静岡県藤枝市
アクセス：最寄駅から徒歩約7分
受動喫煙対策：敷地内禁煙